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澄合矿业公司:一场直面问题的党组织书记年度“大考”
发布时间:2021-03-05     作者:陈旭   点击量:518   分享到:

这是一次党建亮点的展示,这是一次聚焦主责的检阅,这是一次直面问题的大考,这是一次总结经验的再出发。在澄合矿业公司调度第一会议室,基层党组织书记、党群部门负责人成为会议主角,迎接来自该公司班子成员和职工代表的集体检阅


坚持问题导向,聚焦主体责任

推进党建工作和生产经营融合上还不到位,仍存在两张皮现象;部分党务干部缺乏挤时间、钻研学的精神。

党建工作缺乏主动意识、创新思维,对好经验好做法的总结推广力度不够,开展组织活动思路不开阔,方式方法少。

党建工作融入中心切入点还不够精准、措施不够有力,党建价值和作用未得到充分体现,主题党日活动和党员实践活动吸引力和效果不够。

党支部和党员两个作用发挥还不够明显,在充分调动党员群众的集体智慧,提炼创塑适合各党支部的特色亮点做法上还不够。

……

会场上,各位述职的书记揭短报丑毫不掩饰,剖析根源精准透彻。

谈问题不遮不掩,剖根源坦诚相见,这次会议开门见山,直奔主题,为我们接下来开好会奠定了正确的主基调。该公司负责人在听取汇报时强调道。

全息透视诊断,把脉问诊谋方

面对基层党组织现场+书面+PPT”的直观汇报,该公司班子成员认真研判、全息透视、把脉问诊、针灸式点评,既把成绩说透,又把问题说清,再把希望说明,为大家做好2021年度党建工作定下良方,指明方向。

董矿分公司党建工作思路清,重点明,特色亮,总结成绩客观实在,分析问题实事求是,整改措施务实可行。但还存在基层党支部主动意识不强,创新思维不够,党员活动室硬件配备不足,选人用人事前报备不到位的问题。希望朱书记在党建融入生产经营上再发力,在干部管理上做到制度化、规范化、长效化,进一步夯实党支部标准化建设主体责任,把阵地建设的更加有氛围。

华宇公司党建工作突出三个善于。善于融合,发挥党支部建在项目部的优势;善于思考,能经常性深入生产一线,解决党建工作瓶颈问题;善于创新,建立了标准化党支部+标准化项目部双标工作法。但仍存在党建工作底子薄、基础弱,品牌创建优势不明显;针对点多面广线长的实际情况,在加强基层党组织建设上方法单一,缺乏行之有效的闭环管理等问题。

这次基层单位党委书记抓党建述职评议考核,突出问题导向,开得严肃认真,大家面对面指出问题,手把手教授方法,是一次较真碰硬的年度大考,是一次务实动真的高位推进。接受评议的一把手们感慨地说道。


整改落实有力,亮点特色频闪

摆出问题是为了更好地推进工作,提出希望是为我们的下一步行动提供指南。问题亮出来,思路更清晰,责任也压得更实。”“一把手们纷纷列出整改清单。

关于创新意识不强,党建工作缺乏大品牌支撑的问题,我们将通过内抓总结提炼,外重对标学习,不断完善‘11256’党建工作体系,着力打造党委理论学习中心组43模式,新闻宣传‘1133’工作法等一批富有特色的党建品牌……”

针对党务干部政治素质不高的问题,我们将重点从支部书记业务培养能力抓起,组织开展支部书记素质提升培训班,赴兄弟单位对标学习,坚持每季度对党务干部进行对标考试,以考核论英雄。

今年我们将制定党支部标准化建设1+1定向助力共通共建共享方案,加强内部对标,相互促进、相互学习,确保年底前党支部标准化规范化建设率达100%

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点评如同针灸,灸在了要害、灸在了病痛、灸在了根源。这次会议既是展示和检验,也是沟通和交流,更是一针清醒剂,增强了我们做好新时代党建工作的责任感、使命感、光荣感。走出考场,述职的同志们深受教育,深感责任重大。

一场大考,考出了差距、考出了不足,更考出了责任与担当。新年新春新气象,不待扬鞭自奋蹄,站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点上,澄合矿业公司各级党组织领到新一年的考卷,将奋力朝着新的更高的目标不断进发,以优异成绩向建党一百周年献礼。(陈旭)